Concepteur outillages H/F

Pour notre client, entreprise de R&D en plein essor, spécialisée dans une technologie de pointe, nous recherchons un concepteur d’outillages H/F.

Au sein du pôle ingénierie et en collaboration avec les différents pôles de l’entreprise, vous êtes rattaché au bureau d’études outillages pour le développement de systèmes, outillages, moyens d’essais.

Vous êtes en charge, notamment, de la conception et mises en plan de :

  • Outillages prototypes ou série permettant la mise en forme, le calibrage de métaux en feuilles (acier, aluminium).
  • Outillages de soudure.
  • Outillages de sertissage.

Analyse du besoin client, des spécifications du cahier des charges. Recherche de solution techniques.

Réaliser la conception d’outillages de mise en forme, de calibrage, de soudure, de sertissage, de maquettes de contrôle. Réaliser les mises en plan et nomenclatures associées.

Intégrer des systèmes électriques, hydrauliques.

Participer à l’élaboration des gammes de fabrication des pièces.

Participer à la mise en œuvre des montages et essais atelier.

Créer et gérer les dossiers techniques : fichiers CAO, plans, rédaction documentations techniques, notes de calcul, etc…

Participer à l’industrialisation et à la documentation des systèmes.

Proposer et entretenir une dynamique d’amélioration continue (organisationnelle et technique).

Veille technologique sur les matériaux et procédés du génie mécanique.

Ingénieur ou technicien expérimenté dans le domaine de la conception d’outillages de presse, notamment d’outillages d’emboutissage.

Bonnes connaissances des principes et des standards de conception d’outillages de presse.

Maîtrise de Solidworks 2018.

Maîtrise de CATIA V5, en particulier du module surfacique.

Bonne maîtrise de la cotation ISO (GPS) / cotation fonctionnelle.

Connaissance des propriétés physiques des matériaux (aciers et plastiques) et des méthodes de réalisation (usinage).

Connaissances dans le domaine de l’hydraulique.

Dynamique, force de proposition, rigoureux et autonome.

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