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Auditeur Junior H/F – Mérignac
  • Location: 33700 , Gironde
  • Type: CDD/CDI
  • Job #10193

Adsearch recrute pour l’un de ses clients, un cabinet d’expertise comptable, un Auditeur Junior H/F à Mérignac en CDI.

 

Mais pourquoi accorder de l’importance à cette annonce, et pas […]

Chef de site Maintenance CVC et Electricité (H/F)
  • Location: Tassin-La-Demi-Lune, Auvergne-Rhône-Alpes
  • Type: CDD/CDI
  • Job #10074

Notre client, spécialisé dans le domaine des solutions énergétiques, recherche dans le cadre de son développement,  un Chef de Site Maintenance CVC / Electricité H/F […]

Assistante comptable H/F – Mérignac
  • Location: 33700, Gironde
  • Type: CDD/CDI
  • Job #9904

Adsearch recrute un Assistant Comptable H/F à Mérignac en CDI.

A ce poste, vous rejoindrez un cabinet d’expertise comptable d’envergure nationale !

Vos missions :

En assistant les responsables […]

RESPONSABLE DE DOSSIERS H/F
  • Location: CHAMONIX, Haute-Savoie
  • Type: CDD/CDI
  • Job #9897

Adsearch HAUTE SAVOIE, division Expertise Comptable & Social, recrute, dans le cadre d’un remplacement, pour un cabinet d’expertise comptable Régional ; un Responsable de dossiers H/F en CDI sur Chamonix […]

Responsable de portefeuille F/H
  • Location: LOURDES, Hautes-Pyrénées
  • Type: CDD/CDI
  • Job #9541

Le cabinet de recrutement Adsearch recherche un(e) collaborateur(trice) comptable H/F pour intégrer un cabinet d'expertise comptable situé à Tarbes (65).

Vous rejoindrez le service comptable du […]

Gestionnaire de paie H/F
  • Location: LOURDES, Hautes-Pyrénées
  • Type: CDD/CDI
  • Job #9390

Le cabinet de recrutement Adsearch recherche pour l'un de ses clients partenaires, un cabinet d'expertise-comptable situé à LOURDES (65), un(e) Gestionnaire Paie H/F.

Vous êtes […]

Gestionnaire de Paie Multi-conventions H/F – CEGID
  • Location: 33700, Gironde
  • Type: CDD/CDI
  • Job #9196

Adsearch recrute, pour l’un de ses clients, un cabinet d’expertise comptable, un Gestionnaire de Paie Multi-conventions H/F – CEGID à Mérignac en CDI.

Pourquoi accorder de l’importance à […]