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TOURNEUR FRAISEUR H/F
  • Location: Oberhaslach, Bas-Rhin
  • Type: CDD/CDI
  • Job #11197

Pour le compte de notre client, nous recherchons un
 

TOURNEUR FRAISEUR H/F.

 
A partir de la lecture des plans et en respectant les exigences de délai et de qualité vous aurez à :

– Définir […]

Collaborateur comptable confirmé (H/F) – Le Havre
  • Location: Harfleur, Seine-Maritime
  • Type: CDD/CDI
  • Job #10494

Adsearch, cabinet de recrutement du Groupe Adéquat, recrute en France et à l’international des profils d’experts techniques et de cadres pour ses clients. Spécialisés dans leur domaine, nos […]

Auditeur Junior H/F – Mérignac
  • Location: 33700 , Gironde
  • Type: CDD/CDI
  • Job #10193

Adsearch recrute pour l’un de ses clients, un cabinet d’expertise comptable, un Auditeur Junior H/F à Mérignac en CDI.

 

Mais pourquoi accorder de l’importance à cette annonce, et pas […]

COLLABORATEUR COMPTABLE H/F
  • Location: Segonzac, Charente
  • Type: CDD/CDI
  • Job #10106

ADSEARCH cherche activement pour son client basé à Segonzac (16), un Assistant Comptable Evolutif H/F en CDI. C’est l’opportunité, pour vous, de rejoindre une structure de 10 collaborateurs […]

COLLABORATEUR COMPTABLE CONFIRME H/F
  • Location: 38320, Isère
  • Type: CDD/CDI
  • Job #9999

Adsearch LYON, division Expertise Comptable & Social, recrute, dans le cadre d’un remplacement, pour un cabinet d’expertise comptable Régional ; un collaborateur comptable confirmé(e) (H/F) en CDI sur […]

Assistante comptable H/F – Mérignac
  • Location: 33700, Gironde
  • Type: CDD/CDI
  • Job #9904

Adsearch recrute un Assistant Comptable H/F à Mérignac en CDI.

A ce poste, vous rejoindrez un cabinet d’expertise comptable d’envergure nationale !

Vos missions :

En assistant les responsables […]

Gestionnaire de Paie Multi-conventions H/F – CEGID
  • Location: 33700, Gironde
  • Type: CDD/CDI
  • Job #9196

Adsearch recrute, pour l’un de ses clients, un cabinet d’expertise comptable, un Gestionnaire de Paie Multi-conventions H/F – CEGID à Mérignac en CDI.

Pourquoi accorder de l’importance à […]