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AUDITEUR H/F
  • Location: Royan, Charente-Maritime
  • Type: CDD/CDI
  • Job #10358

Adsearch recrute un Auditeur H/F à Royan, en CDI.

A ce poste, vous rejoindrez le Pôle Audit d’un cabinet d'expertise comptable d’envergure nationale.

En tant qu’Auditeur H/F, vous intervenez avec […]

GESTIONNAIRE DE PAIE H/F
  • Location: Royan, Charente-Maritime
  • Type: CDD/CDI
  • Job #10353

Adsearch recrute un Gestionnaire Paie Multi-conventions H/F à Royan, en CDI.

A ce poste, vous rejoindrez un cabinet d’expertise comptable familial de 15 collaborateurs. En fonction de votre autonomie, vous serez à […]

Chef de projet fonctionnel web
  • Location: Sassenage, Isère
  • Type: CDD/CDI
  • Job #10344

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, recherche un Chef de projet fonctionnel web pour un client final de 4000 personnes.
 
Poste

Vous rejoignez un acteur grenoblois bien connu des Français grâce à ses […]

Auditeur Junior H/F – Mérignac
  • Location: 33700 , Gironde
  • Type: CDD/CDI
  • Job #10193

Adsearch recrute pour l’un de ses clients, un cabinet d’expertise comptable, un Auditeur Junior H/F à Mérignac en CDI.

 

Mais pourquoi accorder de l’importance à cette annonce, et pas […]

Assistante comptable H/F – Mérignac
  • Location: 33700, Gironde
  • Type: CDD/CDI
  • Job #9904

Adsearch recrute un Assistant Comptable H/F à Mérignac en CDI.

A ce poste, vous rejoindrez un cabinet d’expertise comptable d’envergure nationale !

Vos missions :

En assistant les responsables […]

Électrotechnicien H/F
  • Location: Limoux, Aude
  • Type: Intérim
  • Job #9695

 Adsearch recrute pour l’un de ses clients, industrie de process, un Électrotechnicien H/F pour une mission de travail temporaire de longue durée. 

Épanouissez-vous dans un environnement exigent […]

Gestionnaire de Paie Multi-conventions H/F – CEGID
  • Location: 33700, Gironde
  • Type: CDD/CDI
  • Job #9196

Adsearch recrute, pour l’un de ses clients, un cabinet d’expertise comptable, un Gestionnaire de Paie Multi-conventions H/F – CEGID à Mérignac en CDI.

Pourquoi accorder de l’importance à […]