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COLLABORATEUR COMPTABLE H/F
  • Location: Marennes, Charente-Maritime
  • Type: CDD/CDI
  • Job #10642

Adsearch recrute un Collaborateur Comptable Junior évolutif H/F à Marennes, en CDI dès que possible.

A ce poste, vous serez formé à prendre en charge la gestion d’un portefeuille pour lequel […]

AUDITEUR H/F
  • Location: Royan, Charente-Maritime
  • Type: CDD/CDI
  • Job #10358

Adsearch recrute un Auditeur H/F à Royan, en CDI.

A ce poste, vous rejoindrez le Pôle Audit d’un cabinet d'expertise comptable d’envergure nationale.

En tant qu’Auditeur H/F, vous intervenez avec […]

GESTIONNAIRE DE PAIE H/F
  • Location: Royan, Charente-Maritime
  • Type: CDD/CDI
  • Job #10353

Adsearch recrute un Gestionnaire Paie Multi-conventions H/F à Royan, en CDI.

A ce poste, vous rejoindrez un cabinet d’expertise comptable familial de 15 collaborateurs. En fonction de votre autonomie, vous serez à […]

Auditeur Junior H/F – Mérignac
  • Location: 33700 , Gironde
  • Type: CDD/CDI
  • Job #10193

Adsearch recrute pour l’un de ses clients, un cabinet d’expertise comptable, un Auditeur Junior H/F à Mérignac en CDI.

 

Mais pourquoi accorder de l’importance à cette annonce, et pas […]

Assistante comptable H/F – Mérignac
  • Location: 33700, Gironde
  • Type: CDD/CDI
  • Job #9904

Adsearch recrute un Assistant Comptable H/F à Mérignac en CDI.

A ce poste, vous rejoindrez un cabinet d’expertise comptable d’envergure nationale !

Vos missions :

En assistant les responsables […]

COLLABORATEUR COMPTABLE H/F
  • Location: Marennes, Charente-Maritime
  • Type: CDD/CDI
  • Job #9763

ADSEARCH cherche activement pour son client basé à Marennes (17), un Collaborateur Comptable H/F en CDI. C’est l’opportunité, pour vous, de rejoindre une structure de 15 collaborateurs […]

Gestionnaire de Paie Multi-conventions H/F – CEGID
  • Location: 33700, Gironde
  • Type: CDD/CDI
  • Job #9196

Adsearch recrute, pour l’un de ses clients, un cabinet d’expertise comptable, un Gestionnaire de Paie Multi-conventions H/F – CEGID à Mérignac en CDI.

Pourquoi accorder de l’importance à […]