Categories

Type

Location

Get Job Alerts

COLLABORATEUR COMPTABLE H/F
  • Location: Parthenay, Deux-Sèvres
  • Type: CDD/CDI
  • Job #9776

ADSEARCH cherche activement pour son client basé à Parthenay (79), un Collaborateur Comptable H/F en CDI. C’est l’opportunité, pour vous, de rejoindre une structure de 10 collaborateurs […]

Contrôleur de gestion – Chef de projet IT H/F
  • Location: DIEPPE, Seine-Maritime
  • Type: CDD/CDI
  • Job #8741

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, site industriel, un contrôleur de gestion – référent IT H/F. 

Sous l'autorité du Directeur Financier du site, vos missions […]

MANAGER EXPERTISE (H/F)
  • Location: 35000, Ille-et-Vilaine
  • Type: CDD/CDI
  • Job #8411

Le cabinet ADSEARCH recherche pour le compte d'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable indépendant (composé d'une dizaine de collaborateurs), un Chef de mission expertise H/F. Le poste est […]

Chef de mission cabinet comptable H/F – Chartres
  • Location: Chartres, Eure-et-Loir
  • Type: CDD/CDI
  • Job #7807

Adsearch Centre Val de Loire, division Expertise Comptable, recrute, pour un cabinet d’expertise comptable à taille humaine ; un chef de mission comptable H/F en CDI sur Chartres (28)

Les avantages :

Poste en CDI […]

Assistante Juridique H/F
  • Location: 33200, Gironde
  • Type: CDD/CDI
  • Job #6501

Adsearch recrute un(e) Assistant(e) Juridique Droit des Affaires, en CDI pour un Cabinet d’Expertise-Comptable situé à Bordeaux, Quartier Caudéran.

 

 

Pourquoi accorder de […]

Assistant Comptable évolutif H/F
  • Location: 33200, Gironde
  • Type: CDD/CDI
  • Job #6500

Adsearch recrute un(e) Assistant(e) Comptable Evolutif, en CDI pour un Cabinet d’Expertise-Comptable situé à Bordeaux, Quartier Caudéran.

 

 

Pourquoi accorder de l’intérêt […]

Collaborateur Comptable Autonome H/F
  • Location: 33200, Gironde
  • Type: CDD/CDI
  • Job #6499

Adsearch recrute un(e) Collaborateur Comptable, en CDI pour un Cabinet d’Expertise-Comptable situé à Bordeaux, Quartier Caudéran.

 

 

Pourquoi accorder de l’intérêt à […]