Categories

Type

Location

Get Job Alerts

Collaborateur comptable H/F
  • Location: Balma, Haute-Garonne
  • Type: CDD/CDI
  • Job #11146

Adsearch recherche pour l'un de ses clients, un cabinet comptable situé à Balma (31), un(e) collaborateur comptable H/F.

Au sein d'une structure composée d'une 15aine de personnes, vous serez en […]

Collaborateur comptable (H/F)
  • Location: Eybens, Isère
  • Type: CDD/CDI
  • Job #10001

ADSEARCH LYON, Division Expertise Comptable / Audit, recrute pour un cabinet d’Audit & d’Expertise Comptable, un Collaborateur Comptable (H/F) sur Eybens (38).

Ce cabinet est implanté sur le territoire […]

Gestionnaire de Paie H/F
  • Location: Fécamp, Seine-Maritime
  • Type: CDD/CDI
  • Job #8697

Notre client, cabinet d'expertise comptable appartenant à un groupe reconnu au niveau national, recherche dans son Gestionnaire de Paie H/F.

Au sein du pôle social, vous prenez en charge en autonomie la gestion […]

Gestionnaire de paie H/F Cabinet Comptable
  • Location: chateaudun, Eure-et-Loir
  • Type: CDD/CDI
  • Job #7806

Adsearch Centre Val de Loire, division Expertise Comptable, recrute, pour un cabinet d’expertise comptable à taille humaine ; un Gestionnaire de paie H/F en CDI proche Châteaudun (28)

Les avantages :

Poste en CDI […]

Assistante Juridique H/F
  • Location: 33200, Gironde
  • Type: CDD/CDI
  • Job #6501

Adsearch recrute un(e) Assistant(e) Juridique Droit des Affaires, en CDI pour un Cabinet d’Expertise-Comptable situé à Bordeaux, Quartier Caudéran.

 

 

Pourquoi accorder de […]

Assistant Comptable évolutif H/F
  • Location: 33200, Gironde
  • Type: CDD/CDI
  • Job #6500

Adsearch recrute un(e) Assistant(e) Comptable Evolutif, en CDI pour un Cabinet d’Expertise-Comptable situé à Bordeaux, Quartier Caudéran.

 

 

Pourquoi accorder de l’intérêt […]

Collaborateur Comptable Autonome H/F
  • Location: 33200, Gironde
  • Type: CDD/CDI
  • Job #6499

Adsearch recrute un(e) Collaborateur Comptable, en CDI pour un Cabinet d’Expertise-Comptable situé à Bordeaux, Quartier Caudéran.

 

 

Pourquoi accorder de l’intérêt à […]